一、税收合规意识的培养

税收合规是公司治理的基石，需要通过加强员工培训来提高税收合规意识。公司可以组织定期的税法培训，使员工了解税收法规和纳税义务，增强他们的合规意识。同时，建立内部控制机制，确保税款缴纳过程的透明度和规范性。

此外，税收合规意识的培养还需要公司领导的示范和引领。领导层应该树立良好的榜样，严格遵守税法规定，对税收合规工作高度重视，以此引导全体员工形成正确的纳税观念。

二、建立有效的内部控制机制

公司应该建立起完善的内部控制机制，确保税款缴纳过程的合规性和规范性。内部控制涉及到财务管理、会计核算、信息披露等方面，需要公司各部门的密切配合。

在税款缴纳过程中，内部控制应该包括明确的税务责任分工、规范的税务流程和审批程序、有效的内部监督机制等内容。只有建立起这样的内部控制机制，公司才能有效地应对税款缴纳中的公司治理与监管。

三、加强税务风险管理

公司在税款缴纳中面临着各种税务风险，如税收政策变化、税务稽查风险、跨境税务风险等。为了有效管理这些风险，公司需要加强税务风险管理工作。

首先，公司应该对税务风险进行全面的识别和评估，了解各种风险可能对企业造成的影响。然后，制定相应的应对策略和措施，建立起风险应对的机制和体系。同时，加强对外部税务环境的监测和分析，及时应对税收政策的变化，降低税务风险带来的损失。

四、建立透明、规范的纳税信息披露制度

公司应该建立起透明、规范的纳税信息披露制度，及时向各方披露税务相关信息，增强公司的透明度和信誉度。

纳税信息披露应该包括税务筹划、税收风险、税务合规情况等内容，让投资者、合作伙伴、监管机构等各方能够了解公司的税务状况，从而增强对公司的信任和支持。

此外，公司还应该建立起有效的沟通渠道，与税务机关、监管机构等各方保持密切的沟通与合作，及时沟通解决税务问题，避免出现税务风险。

五、加强外部监管和自律

除了内部控制和管理，公司还需要加强外部监管和自律，确保税款缴纳过程的合规性和规范性。

公司应该积极配合税务机关和监管机构的监督检查，接受监管部门的指导和监督，及时纠正存在的问题，确保税款缴纳工作符合法律法规的要求。

同时，行业协会和商会等组织也可以发挥重要作用，加强对企业的自律管理，推动行业内企业建立起良好的税收合规文化和形象。

六、加强国际税收合作

随着经济全球化的深入发展，跨境税务合规成为越来越重要的问题。公司需要加强国际税收合作，与各国税务机关保持密切联系，共同应对跨境税务风险。

公司可以通过参与国际税收合作组织、签订双边或多边税收协定等方式，加强与其他国家的税收合作，共同打击税收逃避和偷漏税行为，维护全球税收秩序的稳定和公平。

总之，如何应对税款缴纳中的公司治理与监管，需要公司建立起完善的内部控制机制，加强税务风险管理，建立透明、规范的纳税信息披露制度，加强外部监管和自律，加强国际税收合作等多方面的努力。

只有公司全体员工和管理层共同努力，才能够确保税款缴纳过程的合规性和规范性，为公司的可持续发展提供坚实的保障。