一、企业治理结构

税款管理的有效性与企业治理结构息息相关。在评估企业治理结构时，需要考虑公司治理机构的设置、股权结构、董事会运作情况等因素。

首先，公司治理机构的设置至关重要。是否有明确的税务管理部门或委员会？这个部门的职责和权力如何分配？公司治理结构是否充分保障了税务管理的权威性和独立性？

其次，股权结构对企业治理的影响不可忽视。是否存在大股东对税务管理的过度干预或控制？股东之间的权力平衡如何？这些因素都会影响税务管理的有效性。

此外，董事会在税务管理中的作用也至关重要。董事会是否具备足够的税务专业知识？是否能够有效监督公司税务管理工作的开展？

最后，企业治理结构的透明度和合规性也是评估的关键点。是否有明确的内部控制制度和报告机制？公司治理结构是否符合相关法律法规的要求？

二、内部控制制度

良好的内部控制制度是确保税款管理有效性的关键。内部控制制度涉及到公司内部的管理、监督和风险控制等方面。

首先，内部控制制度需要明确的税款管理政策和流程。公司是否建立了完善的税务管理制度？税款管理的流程是否清晰、规范？

其次，内部控制制度需要有效的内部监督机制。是否有专门的内部审计部门或者职能？内部审计是否能够及时发现和纠正税款管理中的问题？

此外，内部控制制度还需要健全的风险管理机制。公司是否进行了税务风险评估？是否建立了相应的风险应对措施？

最后，内部控制制度的执行和落实也是评估的重要指标。公司内部各部门对税款管理的执行情况如何？是否存在责任落实不到位的情况？

三、员工培训与意识

员工的税务意识和专业水平直接影响着税款管理的有效性。因此，评估企业治理和内控制度时，需要考虑员工培训与意识的情况。

首先，公司是否开展了针对税务管理的员工培训？培训内容是否覆盖了税务政策、法规和操作流程等方面？

其次，员工税务意识的建立需要公司的引导和倡导。公司是否积极营造了良好的税务管理氛围？是否对员工的税务合规意识进行了有效的引导？

此外，员工税务专业水平的提升也是重要的考量因素。公司是否为员工提供了持续的税务培训和学习机会？是否建立了税务专家团队或咨询机构来提供技术支持？

最后，员工的激励机制和奖惩措施也会影响其税务管理意识和行为。公司是否建立了与税务合规相关的奖惩机制？是否能够有效激励员工主动遵守税法规定？

四、信息系统与技术支持

信息系统和技术支持在现代企业税务管理中扮演着至关重要的角色。评估企业治理和内控制度时，需要考虑信息系统的建设和运作情况。

首先，信息系统是否能够支持税款管理的全流程？包括税务申报、报税、核算和风险预警等环节。系统是否稳定、安全、高效？

其次，信息系统的数据质量和完整性也是关键因素。系统是否能够及时准确地收集和处理税务相关数据？数据的安全性和可靠性如何？

此外，信息系统的智能化和创新性也值得关注。公司是否引入了先进的技术手段来提升税务管理的效率和水平？是否积极探索和应用新的信息技术？

最后，信息系统的管理和维护也是评估的重点。公司是否建立了专门的信息化管理部门？是否进行了定期的系统检查和维护？

综上所述，评估税款管理的企业治理和内控制度需要从多个方面进行综合考量。从企业治理结构、内部控制制度、员工培训与意识、信息系统与技术支持等方面全面分析，才能更好地发现问题、提出改进建议，确保税款管理的合规性和有效性。

在未来的研究中，可以进一步探讨税务管理与企业社会责任、公司文化建设等方面的关系，以及新技术在税务管理中的应用前景。