工伤是指在工作过程中发生的意外伤害或职业病，对工人的身体健康和家庭生活都会带来不可估量的影响。企业应该积极报告工伤，保障工人的权益。那么，企业怎么报工伤呢？<

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企业应该做好工伤预防工作，尽可能减少工伤事故的发生。企业应该对工作场所进行安全检查，及时消除安全隐患，加强员工安全教育，提高员工的安全意识。只有这样，才能有效地减少工伤事故的发生，减轻企业和员工的损失。

企业应该及时报告工伤。一旦发生工伤事故，企业应该立即将伤者送往医院进行治疗，并在治疗过程中记录伤者的病情和治疗情况。企业应该向当地劳动保障部门报告工伤事故，填写《工伤事故报告表》，并附上相关证明材料。报告时应尽可能详细地描述事故发生的经过，包括时间、地点、伤者姓名、年龄、性别、工种、伤情等信息。

第三，企业应该积极协助员工申请工伤赔偿。一旦工伤被确认，企业应该及时向员工提供相关证明材料，协助员工向劳动保障部门申请工伤赔偿。企业应该积极配合劳动保障部门的调查，提供相关证据和资料，确保员工合法权益得到保障。

企业应该加强对工伤事故的记录和统计工作。企业应该建立健全的工伤记录和统计制度，及时记录和统计工伤事故的发生情况，分析工伤事故的原因，总结经验教训，加强工伤预防工作。只有这样，才能有效地减少工伤事故的发生，保障员工的权益。

企业应该积极报告工伤，保障员工的权益。企业应该做好工伤预防工作，及时报告工伤，协助员工申请工伤赔偿，加强工伤记录和统计工作。只有这样，才能有效地减少工伤事故的发生，保障员工的身体健康和家庭生活。

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