随着我国经济的快速发展，中小微企业在国民经济中的地位日益重要。由于资金、人力等方面的限制，中小微企业在财务管理方面往往面临一定的挑战。招聘兼职会计成为许多中小微企业解决财务问题的有效途径。那么，在招聘兼职会计时，企业应关注哪些方面呢？以下将从12个方面进行详细阐述。<

1. 财务专业知识

财务专业知识是兼职会计的核心能力。企业应关注应聘者的会计、税务、审计等相关专业知识，了解其是否具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。可以通过询问应聘者曾经处理过的具体案例，考察其解决问题的能力。

2. 工作经验

工作经验是衡量兼职会计能力的重要指标。企业应关注应聘者的工作经验年限，了解其在不同行业、不同规模企业的财务管理经验。还应关注其是否熟悉中小微企业的财务特点，以便更好地适应企业需求。

3. 职业道德

职业道德是兼职会计的基本素质。企业应关注应聘者的职业道德，了解其是否具备诚信、敬业、保密等品质。可以通过询问应聘者以往的工作经历，了解其职业道德表现。

4. 沟通能力

沟通能力是兼职会计必备的能力。企业应关注应聘者的沟通能力，了解其是否能够与团队成员、上级、客户等有效沟通。可以通过面试过程中的互动，考察其表达、倾听、协调等能力。

5. 团队协作精神

团队协作精神是兼职会计在职场中取得成功的关键。企业应关注应聘者的团队协作精神，了解其是否具备良好的团队合作意识。可以通过询问应聘者以往的工作经历，了解其在团队中的角色和贡献。

6. 自我管理能力

自我管理能力是兼职会计在职场中保持高效工作的基础。企业应关注应聘者的自我管理能力，了解其是否具备良好的时间管理、情绪管理、压力管理等能力。

7. 适应能力

适应能力是兼职会计在职场中不断进步的关键。企业应关注应聘者的适应能力，了解其是否能够快速适应新环境、新工作。

8. 学习能力

学习能力是兼职会计在职场中不断成长的动力。企业应关注应聘者的学习能力，了解其是否具备持续学习、不断进步的意识。

9. 财务软件操作能力

财务软件操作能力是兼职会计的基本技能。企业应关注应聘者是否熟悉常用的财务软件，如金蝶、用友等。

10. 税务法规了解程度

税务法规了解程度是兼职会计的重要素质。企业应关注应聘者对税务法规的了解程度，了解其是否能够为企业合理避税。

11. 持续关注行业动态

持续关注行业动态是兼职会计不断进步的保障。企业应关注应聘者是否关注行业动态，了解其是否具备前瞻性思维。

12. 个人发展规划

个人发展规划是兼职会计在职场中实现自我价值的途径。企业应关注应聘者的个人发展规划，了解其是否具备长远目标和发展潜力。

中小微企业在招聘兼职会计时，应关注以上12个方面，以确保招聘到具备专业能力、职业道德、团队协作精神等综合素质的会计人才。企业还需结合自身实际情况，制定合理的薪酬待遇和福利政策，以吸引和留住优秀人才。

上海加喜财务公司服务见解：

在中小微企业招聘兼职会计的过程中，企业应注重全面考察应聘者的综合素质，而不仅仅是专业技能。上海加喜财务公司建议，企业在面试过程中，可以通过案例分析、情景模拟等方式，更直观地了解应聘者的实际操作能力和应变能力。企业还应关注应聘者的职业发展规划，以确保其与企业的发展目标相契合。通过这样的招聘策略，企业能够招聘到既符合岗位需求，又具备发展潜力的优秀兼职会计。