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- 发表时间：2024-04-13 04:10:32
背景介绍
税务绩效管理是指通过对税务工作进行评估、监控和调整，实现税务工作目标的科学管理。税务绩效管理是实现税务工作全面协调可持续发展的重要手段。近年来，我局积极推进税务绩效管理工作，不断提高税务管理水平，取得了显著成效。<
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工作内容
1. 制定绩效管理制度
我局制定了《税务绩效管理办法》，明确了绩效管理的目标、原则、流程和具体操作步骤，为绩效管理工作提供了制度保障。
2. 建立绩效评估体系
我局建立了绩效评估指标体系，包括任务完成情况、质量效益、服务水平、管理水平等方面，确保评估指标全面、科学、合理。
3. 推进绩效管理实施
我局通过制定绩效目标、开展绩效评估和考核、制定绩效改进措施等方式，推进绩效管理实施。加强对绩效管理的监督和考核，确保绩效管理工作的顺利开展。
4. 加强绩效管理宣传
我局通过组织宣传活动、制作宣传资料等方式，向全体干部职工宣传绩效管理的重要性和意义，增强干部职工的绩效意识和责任感。
工作成效
1. 绩效管理制度完善
我局制定的《税务绩效管理办法》已经得到全体干部职工的认可和执行，绩效管理制度逐步完善。
2. 绩效评估体系健全
我局建立的绩效评估指标体系全面、科学、合理，得到了全体干部职工的认可和执行。
3. 绩效管理实施顺利
我局通过制定绩效目标、开展绩效评估和考核、制定绩效改进措施等方式，推进绩效管理实施，实现了税务工作目标的科学管理。
4. 绩效管理宣传效果明显
我局通过组织宣传活动、制作宣传资料等方式，向全体干部职工宣传绩效管理的重要性和意义，增强了干部职工的绩效意识和责任感。
存在问题
1. 绩效评估指标体系需要进一步完善，包括进一步明确指标权重、完善指标评估方法等。
2. 绩效管理工作中，有些干部职工对绩效管理的认识还不够深刻，需要加强宣传和培训。
3. 绩效管理工作中，有些干部职工对绩效评估结果不满意，需要加强对干部职工的沟通和解释。
下一步工作计划
1. 进一步完善绩效评估指标体系，明确指标权重、完善指标评估方法等。
2. 加强对干部职工的宣传和培训，提高干部职工的绩效意识和责任感。
3. 加强对干部职工的沟通和解释，使干部职工对绩效评估结果更加满意。
4. 继续推进绩效管理工作，进一步提高税务管理水平，为实现税收工作全面协调可持续发展做出更大的贡献。
特别注明：本文《税务绩效管理工作汇报》属于政策性文本，具有一定时效性，如政策过期，需了解精准详细政策，请联系我们，帮助您了解更多“知识宝库”政策；本文为官方（上海代理记账公司|财务代理-上海加喜记账公司）原创文章，转载请标注本文链接“https://www.jiaxicaiwu.com/xinwen/72994.html”和出处“加喜代理记账公司”，否则追究相关责任！
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