申报残疾人就业保障金是推动我国残疾人就业工作的重要措施。通过这一政策，不仅能够鼓励企业吸纳残疾人，促进社会和谐，还能够帮助残疾人士实现自身价值，融入社会。以下是申报残疾人就业保障金需要提供的社保缴纳信息。<

>

二、企业基本信息

1. 企业名称：提供企业的全称，确保与营业执照上的名称一致。

2. 企业性质：明确企业的性质，如国有企业、民营企业等。

3. 法定代表人：提供法定代表人的姓名、身份证号码等信息。

4. 注册地址：提供企业的注册地址，确保与营业执照上的地址一致。

三、社保缴纳情况

1. 社保缴纳基数：提供企业上一年度所有员工的社保缴纳基数，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 社保缴纳人数：提供企业上一年度所有员工的社保缴纳人数，包括正式员工和临时工。

3. 社保缴纳比例：提供企业上一年度社保缴纳比例，包括各项保险的具体缴纳比例。

4. 社保缴纳时间：提供企业上一年度社保缴纳的时间范围，确保与申报时间相符。

5. 社保缴纳金额：提供企业上一年度社保缴纳的总金额，包括各项保险的缴纳金额。

6. 社保缴纳凭证：提供企业上一年度社保缴纳的凭证，如社保缴费明细表、银行转账凭证等。

四、残疾人就业情况

1. 残疾员工人数：提供企业上一年度吸纳的残疾人员工人数。

2. 残疾员工岗位：提供残疾人员工的岗位信息，如生产岗位、管理岗位等。

3. 残疾员工工资：提供残疾人员工的工资情况，包括基本工资、奖金、津贴等。

4. 残疾员工福利：提供残疾人员工的福利待遇，如医疗保险、养老保险等。

5. 残疾员工培训：提供企业对残疾人员工进行的培训情况，如技能培训、职业培训等。

6. 残疾员工晋升：提供残疾人员工的晋升情况，如晋升岗位、晋升时间等。

五、企业社会责任报告

1. 企业社会责任报告：提供企业上一年度的社会责任报告，包括企业对残疾人士的关爱和支持。

2. 企业公益活动：提供企业上一年度举办的公益活动，如关爱残疾人士的公益活动等。

3. 企业社会责任评价：提供企业社会责任评价结果，如获得的社会责任奖项等。

4. 企业社会责任承诺：提供企业对残疾人士的承诺，如提供就业岗位、提供培训等。

5. 企业社会责任改进措施：提供企业为改善残疾人士就业环境所采取的措施。

6. 企业社会责任反馈：提供企业对残疾人士就业环境的反馈，如员工满意度调查等。

六、相关证明材料

1. 残疾人就业证明：提供残疾人就业证明，如残疾人证、劳动合同等。

2. 残疾人工资证明：提供残疾人工资证明，如工资条、银行转账凭证等。

3. 残疾人培训证明：提供残疾人培训证明，如培训证书、培训记录等。

4. 残疾人晋升证明：提供残疾人晋升证明，如晋升文件、晋升记录等。

5. 残疾人福利证明：提供残疾人福利证明，如福利发放记录、福利明细表等。

6. 残疾人就业环境改善证明：提供残疾人就业环境改善证明，如改善措施实施记录、改善效果评估等。

七、申报流程与时间

1. 申报流程：详细说明申报残疾人就业保障金的流程，包括准备材料、提交申请、审核等环节。

2. 申报时间：明确申报时间，确保企业在规定时间内完成申报。

3. 申报方式：提供申报方式，如网上申报、现场申报等。

4. 申报注意事项：提醒企业在申报过程中需要注意的事项，如材料齐全、信息准确等。

5. 申报结果查询：提供申报结果查询方式，如网上查询、电话查询等。

6. 申报结果反馈：说明申报结果反馈方式，如短信通知、邮件通知等。

八、申报材料提交

1. 申报材料清单：提供申报材料清单，确保企业按照要求准备材料。

2. 申报材料格式：说明申报材料的格式要求，如纸质材料、电子材料等。

3. 申报材料份数：规定申报材料的份数，确保企业按照要求提交材料。

4. 申报材料签字盖章：要求企业在申报材料上签字盖章，确保材料真实有效。

5. 申报材料邮寄：提供申报材料的邮寄地址，确保企业按时提交材料。

6. 申报材料查询：提供申报材料查询方式，如电话查询、网上查询等。

九、申报费用与补贴

1. 申报费用：说明申报残疾人就业保障金的费用，如手续费、邮寄费等。

2. 申报补贴：提供申报补贴政策，如对困难企业的补贴等。

3. 申报费用减免：说明申报费用减免政策，如对残疾人士的减免等。

4. 申报费用退还：说明申报费用退还政策，如申报失败后的费用退还等。

5. 申报费用使用：明确申报费用的使用范围，如用于残疾人士的培训、福利等。

6. 申报费用监督：提供申报费用监督机制，确保费用合理使用。

十、申报政策咨询

1. 政策咨询渠道：提供政策咨询渠道，如电话咨询、网上咨询等。

2. 政策咨询时间：明确政策咨询时间，确保企业能够及时获得政策解答。

3. 政策咨询人员：提供政策咨询人员信息，如姓名、职务等。

4. 政策咨询内容：说明政策咨询内容，如申报流程、申报材料等。

5. 政策咨询反馈：提供政策咨询反馈方式，如电话反馈、邮件反馈等。

6. 政策咨询满意度：说明政策咨询满意度调查，确保政策咨询服务质量。

十一、申报政策调整

1. 政策调整通知：提供政策调整通知，确保企业及时了解政策变化。

2. 政策调整原因：说明政策调整的原因，如政策执行效果、社会需求等。

3. 政策调整内容：详细说明政策调整的内容，如申报条件、申报流程等。

4. 政策调整影响：分析政策调整对企业的影响，如申报成本、申报难度等。

5. 政策调整应对措施：提供企业应对政策调整的措施，如调整申报策略、优化内部管理等。

6. 政策调整反馈：提供政策调整反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

十二、申报政策宣传

1. 政策宣传渠道：提供政策宣传渠道，如网站宣传、媒体宣传等。

2. 政策宣传内容：明确政策宣传内容，如申报条件、申报流程等。

3. 政策宣传形式：说明政策宣传形式，如海报、宣传册等。

4. 政策宣传效果：评估政策宣传效果，如申报人数、申报成功率等。

5. 政策宣传改进：根据政策宣传效果，提出改进措施，如增加宣传渠道、丰富宣传内容等。

6. 政策宣传反馈：提供政策宣传反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

十三、申报政策执行

1. 政策执行情况：说明政策执行情况，如申报进度、申报成功率等。

2. 政策执行效果：评估政策执行效果，如企业参与度、残疾人士就业率等。

3. 政策执行问题：分析政策执行过程中存在的问题，如申报流程复杂、申报材料繁琐等。

4. 政策执行改进：提出政策执行改进措施，如简化申报流程、优化申报材料等。

5. 政策执行监督：提供政策执行监督机制，确保政策有效执行。

6. 政策执行反馈：提供政策执行反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

十四、申报政策评估

1. 政策评估指标：明确政策评估指标，如申报人数、申报成功率等。

2. 政策评估方法：说明政策评估方法，如数据分析、实地调研等。

3. 政策评估结果：提供政策评估结果，如政策效果、政策影响等。

4. 政策评估改进：根据政策评估结果，提出政策改进措施，如优化申报流程、提高补贴标准等。

5. 政策评估反馈：提供政策评估反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

6. 政策评估报告：撰写政策评估报告，为政策调整提供依据。

十五、申报政策总结

1. 政策总结内容：总结申报残疾人就业保障金政策的主要内容，如申报条件、申报流程等。

2. 政策总结意义：说明政策总结的意义，如提高政策执行效率、促进残疾人就业等。

3. 政策总结经验：总结政策执行过程中的经验，如优化申报流程、提高申报成功率等。

4. 政策总结不足：分析政策执行过程中的不足，如申报流程复杂、申报材料繁琐等。

5. 政策总结改进：提出政策改进措施，如简化申报流程、优化申报材料等。

6. 政策总结展望：展望政策未来的发展方向，如提高政策支持力度、扩大政策覆盖范围等。

十六、申报政策实施

1. 政策实施步骤：详细说明政策实施步骤，如政策宣传、政策申报、政策审核等。

2. 政策实施责任：明确政策实施责任，如政府部门、企业等。

3. 政策实施保障：提供政策实施保障措施，如政策培训、政策咨询等。

4. 政策实施效果：评估政策实施效果，如申报人数、申报成功率等。

5. 政策实施改进：根据政策实施效果，提出政策改进措施，如优化申报流程、提高政策支持力度等。

6. 政策实施反馈：提供政策实施反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

十七、申报政策推广

1. 政策推广渠道：提供政策推广渠道，如网站推广、媒体推广等。

2. 政策推广内容：明确政策推广内容，如申报条件、申报流程等。

3. 政策推广形式：说明政策推广形式，如海报、宣传册等。

4. 政策推广效果：评估政策推广效果，如申报人数、申报成功率等。

5. 政策推广改进：根据政策推广效果，提出政策推广改进措施，如增加推广渠道、丰富推广内容等。

6. 政策推广反馈：提供政策推广反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

十八、申报政策监督

1. 政策监督机制：提供政策监督机制，如政府部门监督、社会监督等。

2. 政策监督内容：明确政策监督内容，如申报流程、申报材料等。

3. 政策监督方式：说明政策监督方式，如实地检查、数据核查等。

4. 政策监督结果：提供政策监督结果，如政策执行情况、政策效果等。

5. 政策监督改进：根据政策监督结果，提出政策改进措施，如优化申报流程、提高政策支持力度等。

6. 政策监督反馈：提供政策监督反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

十九、申报政策调整

1. 政策调整原因：说明政策调整的原因，如政策执行效果、社会需求等。

2. 政策调整内容：详细说明政策调整的内容，如申报条件、申报流程等。

3. 政策调整影响：分析政策调整对企业的影响，如申报成本、申报难度等。

4. 政策调整应对措施：提供企业应对政策调整的措施，如调整申报策略、优化内部管理等。

5. 政策调整反馈：提供政策调整反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

6. 政策调整总结政策调整的成果，为后续政策制定提供参考。

二十、申报政策评价

1. 政策评价标准：明确政策评价标准，如政策效果、政策影响等。

2. 政策评价方法：说明政策评价方法，如数据分析、实地调研等。

3. 政策评价结果：提供政策评价结果，如政策效果、政策影响等。

4. 政策评价改进：根据政策评价结果，提出政策改进措施，如优化申报流程、提高政策支持力度等。

5. 政策评价反馈：提供政策评价反馈渠道，如电话反馈、邮件反馈等。

6. 政策评价报告：撰写政策评价报告，为政策调整提供依据。

上海加喜财务公司对申报残疾人就业保障金需要提供哪些社保缴纳信息的服务见解：

上海加喜财务公司认为，申报残疾人就业保障金需要提供的社保缴纳信息是企业履行社会责任的重要体现。我们建议企业在申报过程中，应严格按照相关政策要求，认真准备以下社保缴纳信息：

1. 确保社保缴纳基数、缴纳人数、缴纳比例等信息的准确性，避免因信息错误导致申报失败。

2. 提供完整的社保缴纳凭证，如社保缴费明细表、银行转账凭证等，确保申报材料的真实性。

3. 详细记录残疾人员工的就业情况，包括岗位、工资、福利等，以便于审核部门了解企业对残疾人的关爱和支持。

4. 优化申报流程，提高申报效率，确保在规定时间内完成申报。

5. 密切关注政策调整，及时了解政策变化，调整申报策略。

6. 积极参与政策宣传和培训，提高企业对残疾人就业保障金政策的认识。

上海加喜财务公司致力于为企业提供专业的财务服务，包括申报残疾人就业保障金。我们拥有丰富的申报经验，能够帮助企业顺利通过申报，实现社会责任。如有需要，欢迎咨询我们。