在挑选具备财务报告审核与评估经验的会计时，首先需要明确自身的需求与目标。以下是一些关键点：<

1. 了解企业规模与行业特点：不同规模和行业的企业对财务报告的要求不同，选择会计时应考虑其是否熟悉相关行业规范。

2. 确定审核与评估范围：明确需要会计进行财务报告审核与评估的具体范围，如资产负债表、利润表、现金流量表等。

3. 设定时间节点：根据企业财务报告的提交时间，确定会计的入职时间及工作周期。

二、考察专业资质

具备财务报告审核与评估经验的会计应具备以下专业资质：

1. 学历背景：优先考虑拥有会计、财务管理等相关专业学历的候选人。

2. 资格证书：持有注册会计师（CPA）、国际注册内部审计师（CIA）等资格证书的会计更具备专业能力。

3. 工作经验：要求候选人具备5年以上财务报告审核与评估工作经验，且在知名企业或会计师事务所工作过。

三、评估专业技能

会计的专业技能是衡量其能否胜任工作的关键因素：

1. 财务分析能力：考察候选人是否能够对财务数据进行分析，发现潜在问题。

2. 审计知识：了解候选人对审计流程、审计准则的掌握程度。

3. 沟通能力：评估候选人与团队成员、客户沟通的能力，以确保工作顺利进行。

四、了解职业道德

职业道德是会计职业的灵魂，以下是一些考察要点：

1. 诚信度：了解候选人的诚信记录，确保其具备良好的职业道德。

2. 保密意识：考察候选人是否能够保守企业财务信息，不泄露给第三方。

3. 独立性：评估候选人在工作中是否能够保持客观、公正的态度。

五、关注团队协作

会计工作往往需要与其他部门协作，以下是一些考察团队协作能力的要点：

1. 沟通能力：考察候选人与团队成员、客户沟通的能力，以确保工作顺利进行。

2. 协作精神：了解候选人在团队中的角色，是否具备良好的团队协作精神。

3. 解决问题能力：评估候选人在面对问题时，是否能够主动寻求解决方案。

六、参考行业评价

在挑选会计时，可以参考以下行业评价：

1. 口碑：了解候选人在业界的口碑，如是否曾获得过奖项或荣誉。

2. 案例：查阅候选人的工作案例，了解其过往业绩。

3. 推荐：向同行或朋友咨询，了解候选人的工作表现。

七、面试与评估

在面试过程中，可以从以下几个方面对候选人进行评估：

1. 面试表现：观察候选人的表达能力、逻辑思维能力和应变能力。

2. 案例分析：通过实际案例分析，考察候选人的财务分析能力和审计知识。

3. 提问环节：向候选人提问，了解其对企业财务报告的理解和看法。

上海加喜财务公司服务见解

在挑选具备财务报告审核与评估经验的会计时，上海加喜财务公司建议企业应综合考虑候选人的专业资质、工作经验、专业技能、职业道德、团队协作能力以及行业评价。注重面试过程中的实际案例分析，以全面评估候选人的综合实力。上海加喜财务公司始终秉持专业、诚信、高效的服务理念，为企业提供优质的财务报告审核与评估服务，助力企业稳健发展。