一、明确培训需求<

1. 分析公司现状：上海公司需要对自己的财务状况、业务模式、风险承受能力等进行全面分析，明确在财务风险管理方面存在的薄弱环节和培训需求。

2. 确定培训目标：根据公司现状，设定具体的培训目标，如提高财务人员风险意识、掌握风险管理工具、提升风险应对能力等。

3. 制定培训计划：根据培训目标和需求，制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、课程内容、讲师选择等。

二、选择专业培训机构

1. 资质认证：选择具有相关资质认证的培训机构，确保培训质量。

2. 师资力量：了解培训机构的师资力量，包括讲师的背景、经验、专业能力等。

3. 课程体系：考察培训机构的课程体系是否完善，是否符合公司需求。

4. 培训案例：了解培训机构过往的培训案例，评估其实施效果。

5. 售后服务：关注培训机构提供的售后服务，如培训效果跟踪、后续咨询等。

三、定制化培训课程

1. 结合公司业务：根据公司业务特点，定制化设计培训课程，确保培训内容与实际工作紧密结合。

2. 突出重点：针对公司财务风险管理中的重点、难点问题，设计针对性强的培训课程。

3. 实战演练：增加实战演练环节，让学员在实际操作中掌握风险管理技能。

4. 案例分析：通过案例分析，帮助学员理解风险管理理论，提高风险识别和应对能力。

5. 互动交流：鼓励学员在培训过程中积极互动，分享经验，共同提高。

四、优化培训方式

1. 线上线下结合：采用线上线下相结合的培训方式，提高培训的灵活性和便捷性。

2. 案例教学：运用案例教学，让学员在具体情境中学习风险管理知识。

3. 模拟演练：通过模拟演练，让学员在实际操作中掌握风险管理技能。

4. 互动讨论：组织学员进行互动讨论，激发学员的学习兴趣，提高培训效果。

5. 考核评估：对学员进行考核评估，确保培训效果。

五、加强培训效果跟踪

1. 培训反馈：收集学员对培训的反馈意见，了解培训效果。

2. 培训效果评估：对培训效果进行评估，分析培训成果。

3. 跟踪辅导：对培训效果不佳的学员进行跟踪辅导，确保培训效果。

4. 持续改进：根据培训效果评估结果，不断优化培训内容和方式。

六、建立风险管理文化

1. 加强宣传：通过内部宣传，提高员工对财务风险管理的认识。

2. 培养风险意识：通过培训，培养员工的财务风险意识，使其在日常工作中关注风险。

3. 建立风险管理制度：建立健全风险管理制度，规范风险管理流程。

4. 强化责任意识：明确各部门、各岗位在风险管理中的责任，确保风险管理落到实处。

5. 激励机制：建立激励机制，鼓励员工积极参与风险管理。

七、

上海公司在获取财务风险管理培训的专业服务时，应从明确培训需求、选择专业培训机构、定制化培训课程、优化培训方式、加强培训效果跟踪、建立风险管理文化等方面入手。通过以上措施，提高公司财务风险管理水平，降低财务风险。

上海加喜财务公司对上海公司如何获取财务风险管理培训的专业服务见解：

上海加喜财务公司认为，财务风险管理培训的关键在于结合公司实际，制定针对性的培训方案。我们建议上海公司在选择培训机构时，注重师资力量、课程体系、培训案例等方面，确保培训质量。通过线上线下结合、案例教学、模拟演练等方式，提高培训效果。建立风险管理文化，强化员工风险意识，是提升公司财务风险管理水平的重要途径。上海加喜财务公司愿为上海公司提供专业、高效的财务风险管理培训服务，助力企业稳健发展。