随着我国经济的快速发展，企业竞争日益激烈，人才成为企业发展的核心竞争力。税收筹划作为企业财务管理的重要组成部分，如何在税收筹划中关注企业人才战略，成为企业关注的焦点。本文将从多个方面详细阐述如何在税收筹划中关注企业人才战略，以期为我国企业提供有益的参考。<

一、优化薪酬结构，降低个人所得税负担

企业可以通过优化薪酬结构，将部分工资性收入转化为非工资性收入，如股权激励、期权激励等，降低员工个人所得税负担。一方面，企业可以合理设置工资、奖金、津贴等，使员工收入多元化；企业可以充分利用税收优惠政策，如高新技术企业研发费用加计扣除、职工教育经费税前扣除等，降低企业整体税负。

二、合理利用税收优惠政策，吸引和留住人才

我国政府针对人才引进和培养出台了一系列税收优惠政策，如个人所得税专项附加扣除、高新技术企业认定等。企业应充分利用这些政策，降低人才引进和培养成本，吸引和留住优秀人才。

三、加强企业内部培训，提高员工综合素质

企业可以通过内部培训，提高员工的专业技能和综合素质，从而提升企业整体竞争力。税收筹划中，企业可以将培训费用纳入成本，享受相关税收优惠。

四、关注员工福利，降低企业税负

企业可以通过提供住房补贴、交通补贴、子女教育补贴等福利，降低员工个人所得税负担。这些福利也有助于提高员工满意度和忠诚度。

五、建立合理的股权激励制度

股权激励是企业吸引和留住人才的重要手段。企业可以通过设置合理的股权激励制度，将员工利益与企业利益紧密结合，激发员工积极性和创造力。

六、加强企业内部审计，防范税收风险

企业应加强内部审计，确保税收筹划合规合法。内部审计可以发现税收筹划中的潜在风险，为企业提供风险防范建议。

七、关注员工心理健康，提高工作效率

企业应关注员工心理健康，提供心理咨询、健康体检等福利，提高员工工作效率。税收筹划中，企业可以将相关费用纳入成本，享受税收优惠。

八、加强企业文化建设，提升员工凝聚力

企业文化建设有助于提升员工凝聚力，增强企业核心竞争力。税收筹划中，企业可以将企业文化建设的相关费用纳入成本，享受税收优惠。

九、优化企业组织架构，提高管理效率

企业应优化组织架构，提高管理效率。税收筹划中，企业可以将组织架构调整的相关费用纳入成本，享受税收优惠。

十、关注员工职业发展，提高员工满意度

企业应关注员工职业发展，提供晋升通道和培训机会。税收筹划中，企业可以将员工职业发展的相关费用纳入成本，享受税收优惠。

在税收筹划中关注企业人才战略，有助于降低企业税负，提高员工满意度，增强企业核心竞争力。企业应从多个方面入手，合理利用税收优惠政策，优化薪酬结构，加强内部培训，关注员工福利，建立合理的股权激励制度，加强企业内部审计，关注员工心理健康，加强企业文化建设，优化企业组织架构，关注员工职业发展，从而实现税收筹划与企业人才战略的有机结合。

上海加喜财务公司服务见解：

上海加喜财务公司专注于为企业提供全方位的财务咨询服务，包括税收筹划、财务审计、税务申报等。在税收筹划方面，我们关注企业人才战略，为企业提供个性化的解决方案。我们深知人才对企业发展的重要性，在为企业进行税收筹划时，我们会充分考虑企业人才战略的需求，确保企业在享受税收优惠的吸引和留住优秀人才。未来，我们将继续关注税收筹划与企业人才战略的结合，为企业提供更加优质的服务。