随着市场竞争的加剧和法律法规的不断完善，公司合规性成为企业生存和发展的关键。本文旨在探讨公司如何通过自查来改进合规性，从六个方面详细阐述改进措施，以期为企业在合规道路上提供有益的参考。<

一、建立健全合规管理体系

公司应建立健全合规管理体系，确保合规工作有章可循。明确合规管理的组织架构，设立专门的合规管理部门，负责统筹协调合规工作。制定合规管理制度，明确合规管理的范围、职责、流程和考核标准。定期对合规管理制度进行修订和完善，确保其适应企业发展的需要。

1. 明确合规管理的组织架构，设立专门的合规管理部门。

2. 制定合规管理制度，明确合规管理的范围、职责、流程和考核标准。

3. 定期对合规管理制度进行修订和完善，确保其适应企业发展的需要。

二、加强合规培训与教育

合规培训与教育是提高员工合规意识的重要手段。公司应定期组织合规培训，使员工了解合规知识、法规要求和公司政策。加强对新员工的合规教育，确保其在入职初期就树立正确的合规观念。

1. 定期组织合规培训，使员工了解合规知识、法规要求和公司政策。

2. 加强对新员工的合规教育，确保其在入职初期就树立正确的合规观念。

3. 鼓励员工参与合规活动，提高员工的合规意识和参与度。

三、完善内部控制体系

内部控制是公司合规性改进的重要保障。公司应完善内部控制体系，从制度、流程、监督等方面入手，确保业务活动的合规性。

1. 制定内部控制制度，明确内部控制的目标、原则和范围。

2. 建立健全内部控制流程，确保业务活动的合规性。

3. 加强内部控制监督，及时发现和纠正违规行为。

四、强化合规风险识别与评估

合规风险识别与评估是公司自查的重要环节。公司应建立合规风险识别与评估机制，定期对业务活动进行合规风险评估，及时发现和防范合规风险。

1. 建立合规风险识别与评估机制，定期对业务活动进行合规风险评估。

2. 分析合规风险因素，制定相应的风险应对措施。

3. 加强合规风险监控，确保风险应对措施的有效实施。

五、加强合规信息沟通与共享

合规信息沟通与共享是提高公司合规性的重要途径。公司应加强内部沟通，确保合规信息及时传递到相关部门和员工。加强与外部机构的沟通，获取合规信息，提高合规水平。

1. 加强内部沟通，确保合规信息及时传递到相关部门和员工。

2. 与外部机构建立良好的合作关系，获取合规信息。

3. 定期发布合规信息，提高员工的合规意识。

六、建立合规考核与激励机制

合规考核与激励机制是推动公司合规性改进的重要手段。公司应建立合规考核与激励机制，对合规工作表现突出的员工给予奖励，对违规行为进行处罚。

1. 建立合规考核与激励机制，对合规工作表现突出的员工给予奖励。

2. 对违规行为进行处罚，确保合规制度的有效执行。

3. 定期对合规考核与激励机制进行评估和改进。

公司通过自查，从建立健全合规管理体系、加强合规培训与教育、完善内部控制体系、强化合规风险识别与评估、加强合规信息沟通与共享、建立合规考核与激励机制等方面进行合规性改进，有助于提高公司的合规水平，降低合规风险，为企业可持续发展奠定坚实基础。

上海加喜财务公司服务见解

上海加喜财务公司认为，公司自查的合规性改进是一个持续的过程，需要企业从多个层面进行综合施策。我们建议企业关注以下几点：一是加强合规文化建设，提高员工合规意识；二是注重合规风险的识别与防范，建立健全合规风险管理体系；三是加强合规培训，提升员工合规能力。上海加喜财务公司愿意为企业提供专业的合规咨询服务，助力企业实现合规性改进，共创美好未来。