建立工会经费使用制度的首要任务是明确工会经费的来源和用途。工会经费主要来源于会员缴纳的会费、单位拨付的经费以及工会自筹的资金。用途方面，主要包括职工福利、职工教育、职工文体活动、职工维权等。<

二、制定工会经费使用原则

在建立工会经费使用制度时，应明确以下原则：

1. 合法合规原则：确保经费使用符合国家法律法规和工会章程。

2. 公开透明原则：经费使用情况应向会员公开，接受监督。

3. 专款专用原则：经费必须用于规定的用途，不得挪作他用。

4. 经济合理原则：经费使用应注重经济效益，避免浪费。

三、设立工会经费使用审批流程

为规范经费使用，应设立以下审批流程：

1. 提出申请：由工会委员会或相关部门提出经费使用申请。

2. 审查审批：由工会经费审查委员会对申请进行审查，并提出审批意见。

3. 实施执行：经批准的经费使用项目，由相关部门组织实施。

4. 考核评估：对经费使用效果进行考核评估，确保经费使用效益。

四、建立健全工会经费管理制度

1. 制定工会经费管理制度：明确经费管理的职责、权限、程序和纪律。

2. 设立工会经费管理岗位：配备专职或兼职的经费管理人员。

3. 建立财务账目：详细记录经费的收入、支出和结余情况。

4. 定期审计：对工会经费使用情况进行审计，确保经费使用合规。

五、加强工会经费使用监督

1. 会员监督：工会经费使用情况应定期向会员报告，接受会员监督。

2. 群众监督：鼓励群众对工会经费使用情况进行监督，发现问题及时反映。

3. 内部监督：工会内部设立监督机构，对经费使用情况进行监督检查。

六、强化工会经费使用培训

定期对工会干部和经费管理人员进行培训，提高其经费管理水平和业务能力。培训内容包括：工会经费政策法规、财务管理知识、审计知识等。

七、完善工会经费使用激励机制

对经费使用效益显著的单位和个人给予表彰和奖励，激发工会干部和经费管理人员的工作积极性。

八、总结与改进

定期对工会经费使用制度进行总结和改进，确保制度的有效性和适应性。

上海加喜财务公司对如何建立工会经费使用制度的服务见解：

上海加喜财务公司认为，建立工会经费使用制度是保障职工权益、提高工会工作质量的重要举措。我们建议，在建立制度过程中，应注重以下几点：一是加强政策法规学习，确保制度合法合规；二是注重实际操作，使制度具有可操作性；三是强化监督机制，确保经费使用透明公开；四是建立长效机制，使制度不断完善和优化。上海加喜财务公司愿意为各企业提供专业的财务咨询服务，助力企业建立健全工会经费使用制度。