上海企业残疾人保障金是指企业按照国家规定，为保障残疾人权益而缴纳的一种社会保障费用。这项政策旨在鼓励企业吸纳残疾人就业，减轻残疾人家庭负担，促进社会和谐。为了确保企业正确履行缴纳义务，以下将从多个方面详细阐述如何自查上海企业残疾人保障金。<

二、明确企业应缴纳的残疾人保障金标准

企业应缴纳的残疾人保障金标准根据上海市残疾人保障金征收管理办法规定，按照企业上年度职工工资总额的一定比例计算。具体比例根据企业所属行业和规模有所不同。企业在自查时，应首先明确自身应缴纳的标准，以便后续核对。

三、核实企业职工人数和工资总额

自查的第一步是核实企业职工人数和工资总额。企业应对照国家统计部门的规定，准确统计职工人数，包括正式员工、临时工等。要确保工资总额的计算准确无误，包括基本工资、奖金、津贴等。

四、确认残疾人职工人数和工资总额

企业需要确认残疾人职工人数和工资总额。这包括已享受残疾人保障金优惠政策的残疾人职工和新增的残疾人职工。企业应详细记录残疾人职工的姓名、身份证号码、残疾等级等信息。

五、核对缴纳金额和缴纳时间

企业应核对缴纳金额和缴纳时间。根据规定，企业应在每月的15日前缴纳上一个月的残疾人保障金。自查时，要确保缴纳金额与计算结果相符，缴纳时间符合规定。

六、检查残疾人保障金申报表填写情况

企业应检查残疾人保障金申报表的填写情况。申报表是企业向税务机关申报缴纳残疾人保障金的重要文件，应确保填写内容完整、准确。包括企业基本信息、残疾人职工信息、缴纳金额等。

七、核对残疾人保障金缴纳凭证

企业需要核对残疾人保障金缴纳凭证，确保缴纳记录与实际缴纳金额相符。如有疑问，应及时联系税务机关核实。

八、关注政策调整和优惠措施

政策调整和优惠措施是企业自查的重要参考。企业应关注国家和上海市关于残疾人保障金政策的最新动态，了解政策调整和优惠措施，以便及时调整自查方法。

九、加强内部管理，提高自查效率

企业应加强内部管理，建立健全残疾人保障金管理制度，明确责任分工，提高自查效率。定期对自查结果进行总结和分析，发现问题及时整改。

十、加强与税务机关的沟通

企业与税务机关保持良好沟通，有助于及时了解政策变化和解决实际问题。在自查过程中，如遇到疑问，应及时向税务机关咨询。

十一、开展残疾人保障金政策培训

企业应定期开展残疾人保障金政策培训，提高员工对政策的理解和执行能力。通过培训，使员工熟悉政策规定，提高自查水平。

十二、关注残疾人职工权益保障

企业应关注残疾人职工权益保障，确保残疾人职工享有与普通职工同等的待遇。积极为残疾人职工提供培训和晋升机会，促进其职业发展。

十三、加强企业社会责任意识

企业应树立社会责任意识，积极参与残疾人保障工作，为残疾人创造更多就业机会，为社会和谐贡献力量。

十四、建立残疾人保障金自查档案

企业应建立残疾人保障金自查档案，记录自查过程和结果。这有助于企业及时发现问题，改进工作，提高自查质量。

十五、定期开展自查自纠活动

企业应定期开展自查自纠活动，对残疾人保障金缴纳情况进行全面检查，确保企业合规经营。

十六、加强企业文化建设

企业应加强文化建设，营造关爱残疾人、尊重残疾人的良好氛围。通过企业文化，提高员工对残疾人保障金政策的认同感和责任感。

十七、积极参与社会公益活动

企业应积极参与社会公益活动，为残疾人提供帮助和支持。通过公益活动，提升企业形象，树立社会责任感。

十八、加强与其他企业的交流合作

企业应加强与同行业企业的交流合作，分享经验，共同提高残疾人保障金缴纳水平。

十九、关注残疾人保障金政策执行情况

企业应关注残疾人保障金政策执行情况，对政策执行过程中存在的问题及时反馈，推动政策不断完善。

二十、加强企业内部监督

企业应加强内部监督，确保残疾人保障金政策得到有效执行。通过内部监督，防止违规行为发生。

上海加喜财务公司对如何自查上海企业残疾人保障金？服务见解

上海加喜财务公司认为，自查上海企业残疾人保障金是一项重要的社会责任。我们建议企业在自查过程中，不仅要关注政策法规的遵守，还要注重提高员工的关爱意识。通过专业、细致的服务，帮助企业准确计算缴纳金额，确保合规经营。我们强调企业应积极参与残疾人保障工作，为残疾人创造更多就业机会，为社会和谐贡献力量。上海加喜财务公司将持续关注政策动态，为企业提供全方位的财务咨询服务，助力企业健康发展。