一、了解团队背景<

1. 背景调查：我们需要对做账团队的背景进行调查，包括团队成员的学历、工作经验、专业资质等。了解团队成员的背景有助于评估他们的专业水平。

2. 行业经验：了解团队成员在会计行业的经验，包括他们是否熟悉各类会计准则、税收政策等。经验丰富的团队成员通常具备更高的专业水平。

3. 项目案例：查看团队过往的项目案例，了解他们在实际工作中遇到的问题及解决方案。通过案例可以评估团队的专业能力和解决问题的能力。

二、考察专业知识

1. 会计准则：评估团队成员对会计准则的掌握程度，包括国内外的会计准则。了解他们在实际工作中如何运用这些准则。

2. 税收政策：考察团队成员对税收政策的了解程度，包括增值税、企业所得税、个人所得税等。了解他们在税务筹划方面的能力。

3. 财务软件：评估团队成员对财务软件的熟练程度，如金蝶、用友等。熟练掌握财务软件可以提高工作效率，减少错误。

三、评估团队协作能力

1. 团队沟通：观察团队成员之间的沟通方式，了解他们是否能够有效沟通，共同解决问题。

2. 分工合作：评估团队成员在分工合作中的表现，包括是否能够明确各自职责，是否能够相互支持。

3. 应对压力：观察团队成员在高压环境下的表现，了解他们是否能够保持冷静，高效完成工作。

四、关注团队创新意识

1. 解决问题：评估团队成员在面对问题时是否能够提出创新性的解决方案。

2. 学习能力：了解团队成员是否具备持续学习的能力，关注行业动态，不断更新知识。

3. 创新思维：观察团队成员在日常工作中的创新思维，了解他们是否能够提出改进措施。

五、考察团队执行力

1. 项目进度：评估团队在项目执行过程中的进度，了解他们是否能够按时完成工作。

2. 质量控制：关注团队在项目执行过程中的质量控制，了解他们是否能够保证工作质量。

3. 持续改进：评估团队在项目完成后是否能够总结经验，提出改进措施。

六、了解团队服务意识

1. 客户需求：了解团队成员是否能够关注客户需求，为客户提供优质服务。

2. 售后服务：评估团队在项目完成后是否能够提供良好的售后服务，解决客户的后顾之忧。

3. 团队形象：了解团队成员在客户心中的形象，评估他们的专业素养。

七、总结与评估

1. 综合评估：根据以上七个方面的评估结果，对做账团队的专业水平进行综合评估。

2. 优化建议：针对评估过程中发现的问题，提出优化建议，帮助团队提升专业水平。

上海加喜财务公司对如何评估做账团队的专业水平与服务见解：

在评估做账团队的专业水平时，我们注重团队成员的背景调查、专业知识、团队协作能力、创新意识、执行力以及服务意识。我们相信，一个优秀的做账团队不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的团队协作能力和服务意识。在上海加喜财务公司，我们致力于为客户提供专业、高效、贴心的财务服务。我们通过不断优化团队结构，提升团队成员的专业水平，为客户提供全方位的财务解决方案。我们坚信，只有不断提升自身实力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。