在将做账工作外包后，公司内部财务人员的职责需要进行重新划分和明确。需要对财务部门进行组织架构调整，确保每个财务人员都有明确的职责范围。以下是一些具体的安排：<

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1. 财务主管角色强化：财务主管应成为财务团队的核心，负责监督和协调整个财务工作，包括与外包公司的沟通协调。

2. 财务分析岗位设立：设立专门的财务分析岗位，负责对财务数据进行分析，为公司决策提供支持。

3. 成本控制岗位设置：设置成本控制岗位，负责监控和控制公司的成本，确保成本效益最大化。

4. 税务筹划岗位：设立税务筹划岗位，负责公司的税务规划，确保税务合规性。

二、提升内部财务人员专业技能

外包后，内部财务人员需要提升自身的专业技能，以适应新的工作环境。

1. 培训计划制定：制定详细的培训计划，包括会计准则、税务法规、财务软件操作等方面的培训。

2. 内部导师制度：建立内部导师制度，让经验丰富的财务人员指导新员工，提升整体团队水平。

3. 专业认证支持：鼓励财务人员参加专业认证考试，提升个人职业素养。

4. 定期技能考核：定期对财务人员进行技能考核，确保其专业能力符合岗位要求。

三、优化内部财务流程

为了提高工作效率，公司需要优化内部财务流程。

1. 流程梳理：对现有的财务流程进行梳理，找出瓶颈和冗余环节。

2. 自动化工具引入：引入自动化工具，如财务软件、电子发票系统等，提高工作效率。

3. 审批流程简化：简化审批流程，减少不必要的环节，提高决策效率。

4. 数据共享平台建设：建设数据共享平台，实现财务数据的实时共享，提高决策的准确性。

四、加强内部控制与风险管理

内部控制和风险管理是财务工作的重要组成部分。

1. 内部控制制度完善：完善内部控制制度，确保财务工作的合规性和安全性。

2. 风险评估机制建立：建立风险评估机制，对财务风险进行识别、评估和控制。

3. 内部审计加强：加强内部审计，定期对财务工作进行审计，确保财务数据的真实性。

4. 合规培训：定期对财务人员进行合规培训，提高其合规意识。

五、提升财务团队沟通协作能力

财务团队内部的沟通协作对于工作成效至关重要。

1. 团队建设活动：定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力。

2. 跨部门沟通机制：建立跨部门沟通机制，确保财务信息与其他部门的顺畅交流。

3. 信息共享平台：利用信息共享平台，促进团队内部信息流通。

4. 定期会议制度：建立定期会议制度，确保团队内部信息及时更新。

六、关注财务人员职业发展

关注财务人员的职业发展，有助于提高团队的整体素质。

1. 职业发展规划：为财务人员制定职业发展规划，明确职业发展路径。

2. 晋升机制建立：建立晋升机制，为表现优秀的财务人员提供晋升机会。

3. 培训机会提供：提供各类培训机会，帮助财务人员提升自身能力。

4. 员工满意度调查：定期进行员工满意度调查，了解员工需求，提升员工满意度。

七、加强财务数据安全保护

财务数据的安全保护是财务工作的重中之重。

1. 数据加密技术：采用数据加密技术，确保财务数据的安全。

2. 访问权限控制：严格控制访问权限，防止数据泄露。

3. 备份机制建立：建立数据备份机制，确保数据不会因意外事故而丢失。

4. 安全意识培训：定期对财务人员进行安全意识培训，提高其安全防范意识。

八、关注行业动态与政策变化

关注行业动态和政策变化，有助于财务人员及时调整工作策略。

1. 行业报告订阅：订阅行业报告，了解行业发展趋势。

2. 政策法规跟踪：跟踪政策法规变化，确保财务工作的合规性。

3. 专家咨询：定期咨询行业专家，获取专业建议。

4. 内部知识库建设：建立内部知识库，积累行业经验和政策法规信息。

九、提升财务报告质量

财务报告的质量直接影响到公司的形象和决策。

1. 报告格式规范：规范财务报告格式，确保报告的准确性和一致性。

2. 数据准确性检查：对财务数据进行准确性检查，确保报告的真实性。

3. 报告分析深度：提升财务报告分析深度，为决策提供有力支持。

4. 报告反馈机制：建立报告反馈机制，及时了解报告使用者的需求。

十、加强财务团队文化建设

财务团队文化建设有助于提升团队凝聚力和工作效率。

1. 团队价值观塑造：塑造团队价值观，确保团队成员价值观一致。

2. 团队精神培育：培育团队精神，增强团队凝聚力。

3. 团队荣誉制度：建立团队荣誉制度，激励团队成员积极进取。

4. 团队活动组织：定期组织团队活动，增进团队成员之间的了解和友谊。

上海加喜财务公司对做账外包后，公司内部财务人员如何安排？服务见解

在财务做账外包后，公司内部财务人员的安排应注重职责分工的明确、专业技能的提升、流程的优化、内部控制与风险管理的加强、团队沟通协作能力的提升、职业发展的关注、数据安全保护、行业动态与政策变化的关注、财务报告质量的提升以及团队文化建设的加强。上海加喜财务公司认为，通过这些措施，可以有效提升公司内部财务团队的工作效率和服务质量，确保财务工作的合规性和准确性，为公司的发展提供坚实的财务支持。我们建议公司应与外包公司保持良好的沟通，共同推进财务工作的顺利进行。