内部审计制度是企业内部控制体系的重要组成部分，其目的是确保企业财务信息的真实、准确、完整，防范财务风险，提高企业经营管理水平。建立内部审计制度，有助于以下方面：<

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1. 提高财务报告质量：通过内部审计，可以确保财务报告的真实性和可靠性，增强投资者和利益相关者的信心。

2. 防范财务风险：内部审计可以发现和评估财务风险，帮助企业采取有效措施防范风险发生。

3. 优化内部控制：内部审计可以评估内部控制的有效性，提出改进建议，提高内部控制水平。

4. 促进合规经营：内部审计有助于企业遵守相关法律法规，确保企业合规经营。

二、制定内部审计制度的基本原则

内部审计制度应遵循以下基本原则：

1. 独立性原则：内部审计部门应独立于其他部门，确保审计工作的客观性和公正性。

2. 客观性原则：内部审计人员应保持客观公正的态度，对审计对象进行客观评价。

3. 完整性原则：内部审计应全面覆盖企业的财务活动，确保审计结果的完整性。

4. 及时性原则：内部审计应及时发现和报告问题，为企业提供及时有效的改进建议。

三、明确内部审计的范围和内容

内部审计的范围应包括以下内容：

1. 财务报告审计：对财务报告的真实性、准确性和完整性进行审计。

2. 内部控制审计：对内部控制的有效性进行审计，评估内部控制的设计和执行情况。

3. 风险管理审计：对企业的风险管理活动进行审计，评估风险管理的有效性。

4. 采购与付款审计：对采购与付款流程进行审计，确保采购活动的合规性和经济性。

5. 资产管理审计：对企业的资产管理活动进行审计，确保资产的安全和有效利用。

6. 成本费用审计：对企业的成本费用进行审计，确保成本费用的合理性和有效性。

四、建立内部审计组织架构

内部审计组织架构应包括以下部分：

1. 内部审计部门：负责内部审计工作的具体实施，包括审计计划、审计实施、审计报告等。

2. 内部审计委员会：负责监督内部审计工作，确保审计工作的独立性和有效性。

3. 内部审计人员：负责具体执行审计任务，具备相应的专业知识和技能。

4. 内部审计顾问：为内部审计工作提供专业指导和建议。

五、制定内部审计程序和流程

内部审计程序和流程应包括以下步骤：

1. 审计计划：明确审计目标、范围、时间安排等。

2. 审计实施：按照审计计划进行现场审计，收集相关证据。

3. 审计报告：对审计发现的问题进行分析，提出改进建议。

4. 审计跟踪：对审计发现的问题进行跟踪，确保问题得到有效解决。

六、加强内部审计人员培训

内部审计人员应具备以下素质：

1. 专业知识：熟悉财务、会计、审计等相关知识。

2. 审计技能：具备审计程序、审计方法等方面的技能。

3. 职业道德：遵守职业道德规范，保持客观公正。

4. 沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与各部门有效沟通。

七、建立内部审计信息共享机制

内部审计信息共享机制应包括以下内容：

1. 建立内部审计信息库：收集和整理内部审计相关资料，为审计工作提供信息支持。

2. 定期召开内部审计会议：交流审计经验，分享审计成果。

3. 建立内部审计信息发布平台：发布审计报告、审计建议等信息。

八、加强内部审计监督和考核

内部审计监督和考核应包括以下内容：

1. 内部审计委员会对内部审计工作的监督。

2. 对内部审计人员的考核，包括工作质量、工作效率、职业道德等方面。

3. 对内部审计工作的评价，包括审计质量、审计效果等方面。

九、建立内部审计整改机制

内部审计整改机制应包括以下内容：

1. 对审计发现的问题进行分类，明确整改责任人和整改期限。

2. 对整改情况进行跟踪，确保问题得到有效解决。

3. 对整改效果进行评估，总结经验教训。

十、加强内部审计与其他部门的协作

内部审计与其他部门的协作应包括以下内容：

1. 与财务部门协作，确保财务数据的准确性和完整性。

2. 与风险管理部门协作，共同防范和化解财务风险。

3. 与人力资源部门协作，选拔和培养优秀的内部审计人员。

十一、建立内部审计信息化系统

内部审计信息化系统应具备以下功能：

1. 审计计划管理：实现审计计划的编制、审批、执行等功能。

2. 审计项目管理：实现审计项目的进度管理、质量管理、风险管理等功能。

3. 审计报告管理：实现审计报告的编制、审批、发布等功能。

十二、加强内部审计宣传和教育

内部审计宣传和教育应包括以下内容：

1. 加强内部审计知识的普及，提高员工对内部审计的认识。

2. 开展内部审计培训，提高内部审计人员的专业素质。

3. 建立内部审计文化，营造良好的审计氛围。

十三、建立内部审计激励机制

内部审计激励机制应包括以下内容：

1. 对内部审计人员的表彰和奖励，提高其工作积极性。

2. 对内部审计工作的成果进行评估，给予相应的奖励。

3. 建立内部审计人员的职业发展通道，提高其职业满意度。

十四、加强内部审计与外部审计的协调

内部审计与外部审计的协调应包括以下内容：

1. 与外部审计机构建立良好的合作关系，共同提高审计质量。

2. 在外部审计过程中，内部审计部门应积极配合，提供必要的信息和资料。

3. 外部审计结束后，内部审计部门应总结经验教训，改进审计工作。

十五、建立内部审计档案管理

内部审计档案管理应包括以下内容：

1. 建立内部审计档案管理制度，明确档案的收集、整理、保管、利用等要求。

2. 对内部审计档案进行分类管理，确保档案的完整性和安全性。

3. 定期对内部审计档案进行清理和更新，确保档案的时效性。

十六、加强内部审计的国际交流与合作

内部审计的国际交流与合作应包括以下内容：

1. 参与国际内部审计组织的活动，学习国际先进的内部审计理念和方法。

2. 与国外企业建立内部审计交流机制，分享内部审计经验。

3. 积极参与国际内部审计标准的制定和修订。

十七、建立内部审计应急机制

内部审计应急机制应包括以下内容：

1. 制定内部审计应急预案，明确应急响应流程。

2. 建立应急响应团队，负责处理内部审计突发事件。

3. 定期进行应急演练，提高应急响应能力。

十八、加强内部审计与法律事务的衔接

内部审计与法律事务的衔接应包括以下内容：

1. 内部审计部门应关注企业法律风险，提出防范建议。

2. 与法律事务部门建立沟通机制，共同应对法律风险。

3. 在内部审计过程中，关注法律问题，确保审计工作的合法性。

十九、建立内部审计持续改进机制

内部审计持续改进机制应包括以下内容：

1. 定期对内部审计工作进行评估，找出存在的问题和不足。

2. 制定改进措施，持续优化内部审计工作。

3. 建立内部审计改进跟踪机制，确保改进措施得到有效执行。

二十、建立内部审计社会责任

内部审计社会责任应包括以下内容：

1. 关注企业社会责任，提出改进建议。

2. 参与公益活动，树立良好的企业形象。

3. 推动内部审计行业健康发展。

上海加喜财务公司对如何建立账目管理的内部审计制度服务见解

上海加喜财务公司认为，建立账目管理的内部审计制度是企业内部控制体系的重要组成部分。我们建议企业从以下几个方面着手：

1. 明确内部审计制度的目的和意义，提高内部审计工作的重视程度。

2. 制定内部审计制度的基本原则，确保审计工作的独立性和客观性。

3. 明确内部审计的范围和内容，全面覆盖企业的财务活动。

4. 建立内部审计组织架构，确保审计工作的有效实施。

5. 制定内部审计程序和流程，规范审计工作。

6. 加强内部审计人员培训，提高审计人员的专业素质。

7. 建立内部审计信息共享机制，提高审计工作效率。

8. 加强内部审计监督和考核，确保审计工作的质量。

9. 建立内部审计整改机制，确保问题得到有效解决。

10. 加强内部审计与其他部门的协作，提高企业整体管理水平。

上海加喜财务公司致力于为企业提供专业的财务咨询服务，包括内部审计制度建立、财务风险管理、财务报表编制等。我们相信，通过建立完善的内部审计制度，企业可以更好地防范财务风险，提高经营管理水平，实现可持续发展。