一、了解原始凭证归档争议的常见问题<

原始凭证归档争议是企业在日常运营中常见的问题，主要包括以下几种情况：

1. 凭证遗失：企业在日常经营活动中，可能会出现原始凭证遗失的情况，导致归档困难。

2. 凭证不规范：部分企业对原始凭证的填写不规范，导致归档时难以辨认。

3. 凭证种类繁多：企业在经营过程中，会涉及多种类型的原始凭证，归档时难以分类整理。

4. 凭证保管不善：部分企业对原始凭证的保管不善，导致凭证损坏、丢失等问题。

二、明确原始凭证归档争议的处理原则

1. 依法依规：按照国家相关法律法规和企业内部管理制度，对原始凭证进行归档。

2. 实事求是：根据实际情况，对原始凭证进行分类、整理和归档。

3. 安全保密：确保原始凭证在归档过程中的安全，防止泄露企业商业秘密。

4. 便于查阅：归档后的原始凭证应便于查阅，提高工作效率。

三、制定原始凭证归档争议的处理流程

1. 凭证遗失：企业应立即启动内部调查，查找凭证遗失原因；根据调查结果，采取相应措施，如重新打印、补办等；将补办后的凭证归档。

2. 凭证不规范：对不规范凭证进行整理，确保凭证内容完整、清晰；对无法辨认的凭证，可咨询相关部门或专业人士，协助处理。

3. 凭证种类繁多：根据企业实际情况，制定原始凭证分类标准，对凭证进行分类整理。

4. 凭证保管不善：加强凭证保管，确保凭证在归档过程中的安全；对损坏、丢失的凭证，及时进行修复或补办。

四、加强原始凭证归档争议的预防措施

1. 建立健全原始凭证管理制度：明确原始凭证的填写、保管、归档等环节的责任人，确保凭证的规范性和完整性。

2. 加强员工培训：提高员工对原始凭证的认识，使其了解凭证的重要性，自觉遵守相关规定。

3. 定期检查凭证：对企业内部原始凭证进行定期检查，及时发现和解决归档争议问题。

4. 引入信息化管理：利用信息化手段，提高原始凭证归档的效率和准确性。

五、原始凭证归档争议的解决途径

1. 内部协商：企业内部各部门之间，针对原始凭证归档争议进行协商，寻求解决方案。

2. 法律途径：在内部协商无果的情况下，可寻求法律途径，如咨询律师、提起诉讼等。

3. 仲裁：在争议双方均同意的情况下，可申请仲裁机构进行仲裁。

4. 政府部门：在争议涉及国家利益或公共利益时，可向政府部门反映情况，寻求帮助。

六、原始凭证归档争议的总结与反思

企业在处理原始凭证归档争议时，应总结经验教训，不断改进归档工作。以下为几点反思：

1. 加强内部管理：完善原始凭证管理制度，提高员工对凭证的认识和重视程度。

2. 提高归档效率：优化归档流程，提高归档效率，降低争议发生率。

3. 强化信息化建设：利用信息化手段，提高原始凭证归档的准确性和安全性。

4. 增强沟通协作：加强企业内部各部门之间的沟通协作，共同解决原始凭证归档争议。

七、上海加喜财务公司对如何处理上海企业原始凭证的归档争议服务见解

上海加喜财务公司认为，处理原始凭证归档争议应从以下几个方面入手：

1. 建立健全原始凭证管理制度，明确归档流程和责任。

2. 加强员工培训，提高员工对原始凭证的认识和重视程度。

3. 利用信息化手段，提高原始凭证归档的效率和准确性。

4. 加强内部沟通协作，共同解决原始凭证归档争议。

5. 在争议发生时，及时采取有效措施，降低对企业运营的影响。

6. 定期对原始凭证归档工作进行总结和反思，不断改进归档工作。

7. 在必要时，寻求专业机构或法律途径，解决原始凭证归档争议。